スーパー秋葉原

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月の博物館


これは直で見てみたい!NASAの月面データを使った精巧な月のオブジェがぽっかり浮かぶ「月の博物館」

イギリスのインスタレーション・アーティスト、ルーク・ジェラム氏が、月をそのまんま縮小した作品を制作した。

直径約7mに縮小した精巧な月のオブジェとなっており、世界ツアー「月の博物館(Museum of the Moon)」の展示物の一つとして世界各国を旅し続けている。

文字通り手が届きそうな距離に浮かぶ青白く輝く月は、たくさんの人々をうっとりと神秘的で幽玄な気分にさせている。

国によって意味と解釈が変化する月という存在

ジェラム氏による巨大は月は、内部に光を灯す球状の作品である。

120dpiの詳細なNASAの月面画像データを使用して実際の約50万分の1の大きさで作られており、作品上の1cmが月の表面では約5kmに値する。

ジェラム氏はこの作品について、

人間の歴史の始まりから月は「文化的な鏡」だった。おもしろいことに、信仰や考え方、ものの見方によって月に対する意味と解釈が変わる。この作品が世界を巡ることで、文化の類似点と相違点が明らかになるだろう

とコメントしている。

人々をうっとりさせる神秘的なインスタレーション

それでは、世界各国における巨大な月の展示風景を見てみることにしよう。


インド・デリーにて。



中国・北京のウォーターキューブ(北京国家水泳センター)にて。


この作品は今後、数年間に渡り世界各国の美術館や音楽フェスティバルなどで展示される予定とのこと。

すでにイギリスやフランスなどヨーロッパだけでなく中国・北京や香港、台湾でも展示されているみたいだね。

日本には来るのかな?是非間近で見てみたい。




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日記

デルの超ワイドスクリーン


広大な横長! デル、49型5,120×1,440ドットの曲面液晶ディスプレイ

デルは10月16日、「Dell デジタル ハイエンド」シリーズの新モデルとして、49型ワイド曲面の液晶ディスプレイ「U4919DW」を発表した。

10月26日より発売する。価格は154,980円(税別)。

アスペクト比が32:9の49型ワイド液晶ディスプレイ。解像度は5,120×1,440ドットで、2,560×1,440ドットの27型ディスプレイ×2台分の作業スペースを確保する。

3,800Rの曲面液晶を採用しており、首の動きを最小限に抑えつつ画面全体を把握できるとしている。

また、視野角の広いIPS方式の採用で、超横長の画面でも色味が変わらない。ブルーライトの発生を抑える「ComfortView機能」も搭載している。

Picture by Pictureをサポートしており、2台のPCの映像を1台のディスプレイに表示可能。USB 3.1 Type-Cポートと2ポートのUSB 3.0ハブポートも備えるほか、「KVM(キーボード、ビデオ、マウス)機能」を内蔵。

1組のキーボードとマウスで、U4919DWに接続した2台のPCを切り替えながら作業が行える。USB 3.1 Type-Cポートでは、映像と音声に加えて、U4919DW側から最大90W給電をサポート。

主な仕様は、視野角が水平垂直とも178度、輝度が350cd/平方メートル、コントラスト比が1,000:1、応答速度が通常で8ms、高速で5ms(GTG)。映像入力インタフェースはHDMI 2.0×2、DisplayPort 1.4×1。

スタンドのチルト角度は-5〜21度、スイーベルは-170〜170度、90mmの高さ調節も可能。VESAマウントは100mmに対応する。

本体サイズはW121.5×D252.5×H458.6〜548.6mm、重量は17.2kg(スタンド含む)。




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日記

罰金1000億円

独検察、アウディに罰金1千億円 排ガス問題で、VWは業績懸念
【ベルリン共同】ドイツ自動車大手フォルクスワーゲン(VW)は16日、ドイツ検察当局がディーゼルエンジン車の排ガス規制逃れ問題を巡り、傘下の高級車メーカー、アウディに罰金8億ユーロ(約1040億円)を科したと発表した。
アウディは罰金を支払う考えを表明した。
検察当局は、アウディが製造したディーゼルエンジン車の一部に関して規制を逸脱した行為があったため、罰金を科したという。
今年6月には規制逃れ問題に絡んでVWに10億ユーロの罰金を科しており、VWは業績への影響を懸念。
今回のアウディへの罰金についても2018年12月期決算での減益につながると説明している。



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日記

スルガ銀行に続け

建設費の値下げを前提として融資 スルガ銀行に続く新たな不正の手口
スルガ銀行の不正融資に続く、新たな不正の手口を業界関係者が明かした
不動産会社が建物価格を高めに見積もり、銀行の融資額を上げるというもの
融資額が決まったあとに建設費を値下げする前提で契約するのだという

不正融資を繰り返していたスルガ銀行に、ついに金融庁の鉄槌が下った。金融庁は10月5日、スルガ銀行に対し6か月間の一部業務停止命令を出し、投資用不動産向けの新規融資を禁じる処置を取った。スルガ銀行は11月末までに業務改善計画書も提出しなければならない。背景にあるのは、5月に経営破綻した、女性向けシェアハウス「かぼちゃの馬車」を運営する不動産会社「スマートデイズ」などを巡る組織的な不正だ。
スルガ銀行は、スマート社などへの投資用不動産向け融資において、組織的に融資資料の改竄などを行うなどの不正融資を繰り返してきた。不動産業者が物件の賃料や入居率を改竄し、そこから弾き出した物件価格をもとに融資額を算出する不正が常態化。なかには借り手である物件オーナーの所得や貯金残高を改竄するケースもあった。そうした不正に、スルガ行員が関与または黙認したとされるケースは1000件超にのぼると報じられている。
金融庁は問題発生の要因を、「創業家支配のもと、厳しい業績プレッシャーやノルマ、叱責で営業現場を圧迫した結果、不正行為を蔓延させる企業文化が醸成された」と指摘している。創業家出身の経営トップは9月の第三者委員会の報告を受けてすでに退任しているが、創業家が関係するファミリー企業への不適切な融資も新たに指摘され、今後の調査によっては刑事事件に発展する可能性もある。投資用不動産向け融資に詳しい税理士が言う。
「投資用不動産向けの不正融資はスルガ銀行に特有の問題ではありません。他の地銀や信金でも似たような構図があるのは、何度も目にしてきました。スルガ銀行の件が発覚して以来、各行の融資の審査が厳しくなったことは事実ですが、不動産業者側もさらにズル賢くなっているので、たとえば源泉徴収票そのものの改竄から行うようなところも出てきました。融資を審査する側の金融機関の行員が積極的に関与しているケースも少なくありません」
今年8月末には、東証一部上場の不動産会社「TATERU」をめぐって融資資料の改竄による不正融資が発覚した。融資を行ったのは、TATERUが株主にも名を連ねる西京銀行だった。TATERUといえば、サッカー日本代表の本田圭佑選手を起用したCMで知られる不動産ベンチャーの新興企業。IoTを駆使したアパート経営を標榜するなど、旧態依然とした不動産業界とは一線を画する企業イメージだっただけに、不正融資のニュースは一般投資家を驚かせた。
しかし、投資用不動産に詳しい業界関係者は「この業界はどこも似たり寄ったり」と苦笑しながらこう語る。
「この業界の営業マンたちは、投資するオーナーのことを“情弱(情報弱者)”だと思ってるから、平気で非現実的な利回りを提示したり、融資資料の改竄を勧めたりします。オーナー側も、投資の知識にもコンプライアンスにも詳しくないから、“そんなものか”と話に乗ってしまう。今後、似たような不正融資や改竄の問題が噴出する可能性は大いにある」
そして、この業界関係者は、まだ表沙汰になっていない“新たな手口”について明かした。
その大まかな構図はこうだ。まず、不動産会社の営業マンが、土地とそこに建てる予定の建物から物件価格を算出するのだが、その際に建物価格を高めに見積もっておく。例えば、土地価格が4000万円、建物価格5000万円といった具合だ。そして、その金額を元に銀行に融資を申し込む。その場合、物件価格は9000万円になるので、例えばスルガ銀行の基準では9割までの約8100万円の融資が見込めることになる(実際は手数料などで若干の変動あり)。
物件のオーナーになる予定の人物には、残り900万円もの自己資金さえないケースが多い。そこで、銀行から8100万円の融資が下りた後に、建物価格の算出元となる建設費を4200万円まで値下げする覚書を、不動産業者とオーナーの間で結ぶのだ。そうすることで、物件価格は8200万円まで下がるので、オーナーは自己資金が100万円しかなくても足りるというわけである。後から建設費を値下げすることは、不動産会社からオーナーに対して事前の提案書などで説明しており、建設会社側もグルであるケースが多い。
当然ながら、こうした手口は犯罪行為として問われる可能性が十分ある。まず、後から建設費を値下げすることを前提として融資を受けている場合、担保価値を偽っていることになるので、不動産会社とオーナー側は銀行に対して詐欺を行っていることになる。逆に銀行側がそれを把握した上で行っているとすれば不正融資に当たり、スルガ銀行の問題と同じ構図だ。
スルガ銀行やTATERUの問題発覚以降、「自分の契約は大丈夫だろうか」と不安に思った不動産オーナーが契約書を再チェックし、詳しい専門家のところに持ち込んで相談するケースが増えている。「複数の不正な資料で、業界中堅のK社やS社の社名が確認できたので、近くこれらの会社の不祥事が噴出するかもしれない」(ある専門家)との見方もある。
TATERUの特別調査委員会による調査結果の発表は12月上旬になる見込みだが、しばらくは業界全体が荒れそうだ。投資用不動産を考えている方はくれぐれも慎重に。



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日記

積水ハウスのズサンな対応

真の所有者指摘も無視=偽造書類見抜けず―発覚後に社内対立・積水ハウス
積水ハウスがだまされた地面師事件では、同社のずさんな対応が目立った。仮登記後に本物の所有者から再三、「提出された書類は全て偽造」などと指摘があったのに無視していた。
同社東京マンション事業部が問題の土地の売却情報を入手したのは昨年3月。4月に契約を締結し、手付金約14億円を支払い、仮登記を行った。
5月、これを知った本物の所有者が「登記済証は自分が持っており、提出された書類は全て偽造」などとする内容証明を複数回、積水ハウスに送っていた。
本来は調査すべきところ、同社は「取引妨害の嫌がらせ」として無視。「登記を完全履行することによって沈静化する」と考え、6月に残金約49億円を支払った。
事件発覚後、同社は「地面師側の犯行が狡猾(こうかつ)、大胆で、リスク管理部門までも現場の先入観に左右された」とのコメントを発表した。担当者らが地主を名乗る女らと接触した際も、後に偽造品と判明したパスポートなどで本人確認をしただけだったとし、「過度に信頼し、調査が不十分な状況で契約を進めた」と説明した。
発覚後の対応もお粗末だった。責任をめぐり、当時社長だった阿部俊則氏(現会長)と会長だった和田勇氏が対立。今年1月の取締役会で互いに解任動議を提示し、和田氏が辞任するなど、社内の混乱を招いた。 
[時事通信社]
過去記事
積水ハウス巨額被害、「地面師」グループ逮捕
積水ハウス(大阪市)が東京都品川区の土地購入代金をだまし取られた事件で、偽造した書類で土地の移転登記をしようとしたとして、警視庁捜査2課は16日、電磁的公正証書原本不実記録未遂と偽造有印私文書行使の容疑で、地主に成り済ました「地面師」グループら十数人のうち、羽毛田正美容疑者(63)と不動産会社の実質経営者生田剛容疑者(46)ら男女数人を逮捕した。残るメンバーについても逮捕する方針。
リーダー格とみられる男が国外に逃亡しており、警視庁は逮捕状を取って行方を追うとともに、事件の全容解明を急ぐ。
捜査関係者によると、地面師グループは昨年6月ごろ、品川区西五反田にある約2000平方メートルの土地について、東京法務局品川出張所で偽造した書類を提出して地主の女性に成り済まし、土地の移転登記をしようとした疑いが持たれている。
積水ハウスなどによると、同社は昨年3月ごろに土地の売却情報を得て、同4月24日に地主を名乗る女と不動産会社を介して土地を買い受ける契約を結んだ。6月1日までに手付金と残金の計約63億円を支払い、品川出張所に移転登記を申請したが、書類が偽造と発覚して同9日に却下された。
最終的に約55億5000万円が回収不能となり、積水ハウスは8月に被害を公表。詐欺容疑で警視庁に刑事告訴していた。



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日記

東京電力のお給料

東京電力ホールディングスの給料はどのくらいか
企業年収給与研究シリーズ
シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内大手電力会社である東京電力ホールディングスです。
東京電力ホールディングスの平均年間給与はいくらか
東京電力ホールディングス(提出会社)の2018年3月31日時点での平均年間給与は802.0万円と800万円を超えています。また、従業員の平均年齢は44.9歳で40歳を上回っています。平均勤続年数は23.5年となっています。
東京電力ホールディングスの従業員数は何人か
有価証券報告書の提出会社(単体)の従業員数は2018年3月31日時点で8443名。単体で8000人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。
ホールディングス:8443名
また、連結の従業員数は4万1525名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。
ホールディングス:1万3689名
フュエル&パワー:2428名
パワーグリッド:2万1423名
エナジーパートナー:3985名
過去5年の業績動向
東京電力ホールディングス(連結)の業績推移についても見ておきましょう。
まず、売上高ですが、過去5年をみるとやや減収傾向にあります。2014年3月期に6兆6314億円であった水準が、2018年3月期には5兆8509億円となっています。
また、経常利益については売上高とは異なり、増益傾向となっています。2014年3月期には1014億円の水準であったものが、2018年3月期には2548億円にまで増加しています。
投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益は経常利益とは異なり減益傾向で、2014年3月期には4386億円であったものが、2017年3月期は1328億円まで減少しました。なお、2018年3月期には3180億円まで増加しています。
まとめにかえて
年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。
ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。
【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。
【ご参考】有価証券報告書とは
日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。



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日記

東北電力のお給料

東北電力の給料はどのくらいか
企業年収給与研究シリーズ
シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は日本の大手電力会社、東北電力です。
東北電力の平均年間給与はいくらか
東北電力(提出会社)の2018年3月31日時点での平均年間給与は745.8万円と700万円を超えています。また、従業員の平均年齢は42.8歳で40歳を上回っています。平均勤続年数は20.0年となっています。
東北電力の従業員数は何人か
有価証券報告書の提出会社(単体)の従業員数は2018年3月31日時点で1万2839名。単体で1万2000人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。
電気事業:1万2824名
その他:15名
また、連結の従業員数は2万5058名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。
電気事業:1万3099名
建設業:6593名
その他:5366名
過去5年の業績動向
東北電力(連結)の業績推移についても見ておきましょう。
まず、売上高ですが、過去5年をみるとほぼ横ばいで推移しています。2014年3月期に2兆388億円であった水準が、2018年3月期には2兆713億円となっています。
また、経常利益については、増益傾向のあと、減益が続いています。2014年3月期には390億円の水準であったものが、2016年3月期には1526億円まで増加し、2018年3月期には884億円にまで減少しています。
投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益も経常利益と同様で、2014年3月期には343億円であったものが、2016年3月期には973億円まで増加し、2018年3月期には472億円に減少しています。
まとめにかえて
年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。
ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。
【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。
【ご参考】有価証券報告書とは
日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。



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日記

中国電力のお給料

中国電力の給料はどのくらいか
企業年収給与研究シリーズ
シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書(http://www.energia.co.jp/ir/pdf/ir13-h29.pdf)をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内大手電力会社である中国電力です。
中国電力の平均年間給与はいくらか
中国電力(提出会社)の2018年3月31日時点での平均年間給与は778.7万円と700万円を超えています。また、従業員の平均年齢は43.8歳で40歳を上回っています。平均勤続年数は23.8年となっています。
中国電力の従業員数は何人か
有価証券報告書の提出会社(単体)の従業員数は2018年3月31日時点で8553名。単体で8000人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。
電気事業:8543名
総合エネルギー供給事業:10名
また、連結の従業員数は1万3485名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。
電気事業:8545名
総合エネルギー供給事業:233名
情報通信事業:929名
その他:3778名
過去5年の業績動向
中国電力(連結)の業績推移についても見ておきましょう。
まず、売上高(営業収益)ですが、過去5年をみるとほぼ横ばいから微増で推移しています。2014年3月期に1兆2560億円であった水準が、2018年3月期には1兆3149億円となっています。
また、経常利益又は経常損失については、2014年3月期に36億円の損失でしたが、その後は利益を出し続けており、2018年3月期には307億円の利益となっています。
投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失は経常損益と同様、2014年3月期に93億円の損失でしたが、その後は利益を継続しており、2018年3月期には207億円の利益となっています。
まとめにかえて
年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。
ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。
【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。
【ご参考】有価証券報告書とは
日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。



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九州電力のお給料

九州電力の給料はどのくらいか
企業年収給与研究シリーズ
シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は日本の大手電力会社の一つである九州電力です。
九州電力の平均年間給与はいくらか
九州電力の2018年3月31日時点での平均年間給与は762.2万円と700万円を超えています。また、従業員の平均年齢は43.0歳で40歳を上回っています。平均勤続年数は23.1年となっています。
九州電力の従業員数は何人か
有価証券報告書の提出会社(単体)の従業員数は2018年3月31日時点で1万1056名。単体で1万1000人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。
電気事業:1万1032名
エネルギー関連事業:24名
また、連結の従業員数は2万968名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。
電気事業:1万1032名
エネルギー関連事業:6472名
情報通信事業:2452名
その他の事業:1012名
過去5年の業績動向
九州電力(連結)の業績推移についても見ておきましょう。
まず、売上高(営業収益)ですが、過去5年をみるとやや増収傾向にあります。2014年3月期に1兆7911億円であった水準が、2018年3月期には1兆9603億円となっています。
また、経常利益又は経常損失については、損失から利益に推移しています。2014年3月期には1314億円の損失であったものが、2018年3月期には736億円の利益となっています。
投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失も、損失から利益に推移しており、2014年3月期には960億円の損失であったものが、2018年3月期には866億円の利益となっています。
まとめにかえて
年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。
ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。
【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。
【ご参考】有価証券報告書とは
日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。



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JR北海道キャンペーン


JR北海道「青森・函館」キャンペーン、函館〜青森間往復6,980円

JR北海道は今年3月から展開している青函トンネル開業30周年企画の一環で、青森と函館の相互誘客を目的とした「ぶらりと、気軽に、おとなりへ。青森・函館」キャンペーンを10月12日から開始した。

キャンペーン商品として、お得な旅行商品各種を発売。宿泊プランとしては、北海道発の往復JR・北海道新幹線(列車限定)と青森市内の宿泊(素泊まり)を組み合わせた「マル得スペシャルパック青森」、往復JR・北海道新幹線(列車限定)に浅虫温泉の宿泊(1泊2食付)を組み合わせた「マル得スペシャルパック浅虫温泉」を用意した。

北海道新幹線を含む函館〜青森間が列車限定で往復6,980円になる日帰り商品「得割青森日帰りパック」は、9月末までだった設定期間を11月25日まで延長。宿泊型の新規商品として、北海道新幹線と航空機を片道ずつ利用する「JRレール&フライトパック青森・浅虫温泉」も登場する。札幌駅発(着)・新千歳空港着(発)の場合、大人1名1万6,300〜3万1,700円で利用できる。宿泊商品の設定期間はいずれも2019年2月28日までとなる。

函館・青森エリアを中心とした北海道・青森県では、駅張りポスターや専用サイトの開設、バス広告などでキャンペーンの周知も図る。




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